Ihr Aufgabenbereich lautet:
Für unsere Marketing-Abteilung suchen wir eine kreative Persönlichkeit.
- Planung und Umsetzung der Social Media Strategie in Zusammenarbeit mit dem Director of Marketing und des Social Media Verantwortlichen innerhalb der MRH Hotelgruppe
- Social Media & Digital Content Planung und Community Management
- Erarbeitung von Content (Bild/Text) für das Hotel Resort
- Erarbeitung und Umsetzung von Kampagnen (Paid Content) in Zusammenarbeit mit MRH Digital Team und der Agentur
- Betreuung des CRM Tools in Zusammenarbeit mit den Abteilungen, dem MRH Digital Team und dem Anbieter
- Erarbeitung und Umsetzung der Influencer Strategie, Evaluation der Influencer Anfragen und Betreuung der Influencer vor Ort
- Erstellung von Statistiken und Analysen
- Mitbetreuung von Praktikanten und Lernenden in der Abteilung
- Vertretung des Marketings Manager in der Zuständigkeit des Marketings
Ihr Profil:
- Eigenverantwortung für Ihr Aufgabengebiet tragen
- Selbständigkeit, exakte Arbeitsweise sowie hohe Dienstleistungsorientierung
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- (Mehrere Jahre) Erfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsbereich
- Muttersprache Deutsch, gute Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
Kontaktperson
Frau Hutzli Cindy
Human Resources Manager
Tel +41 33 828 26 78
E-Mail hr@victoria-jungfrau.ch
Wir bieten
- Geregelte Büro-Arbeitszeiten mit in der Regel freien Wochenenden und Feiertagen (ausser an Einsätze für Famtrips oder andere Anlässen)
- Ein interessantes und spannendes Umfeld in einem innovativen, wachstums- und entwicklungsorientierten Unternehmen.
- Genügend Freiraum für persönliche Initiative und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Zeitgemässe Entlohnung und interessante Sozialleistungen
- Rabatte auf F&B-Leistungen und Spa-Anwendungen
- Regelmässige Schulungen und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- E-Learning Plattform zum eigenständigen Training
- Karrieremöglichkeiten innerhalb der Michel Reybier Hospitality
- Eine offene und transparente Kommunikation
- Regelmässige Zufriedenheitsumfragen für Mitarbeiter
- Vermittlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter
- Mehrfache Teamevents, Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk
- Unterkunftsmöglichkeit im Studio sowie Parkplätze
- Mitarbeiter-Restaurant ohne Pauschalabzüge