Human Resources Praktikant/in 100% per 01. April 2023 (6 oder 12 Monate)

Im Herzen der Schweiz – eingebettet zwischen zwei Seen und zu Füssen des ewig weissen Jungfraumassivs – liegt seit über 150 Jahren das VICTORIA-JUNGFRAU Grand Hotel & Spa. Stil, Eleganz und Grosszügigkeit der guten alten Zeit, kombiniert mit Luxus und Komfort von heute, stehen für den Genuss in legerer Ungezwungenheit. Das VICTORIA-JUNGFRAU Grand Hotel & Spa als Gründungsmitglied der „Leading Hotels of the World“ sowie der „Swiss Deluxe Hotels“ bietet neben klassischen und modernen Hotelräumlichkeiten auch einen der schönsten SPA’s Europas.

Der Gast im Mittelpunkt.

In bester Tradition des Hauses verwöhnen wir den Gast persönlich. In einem Ambiente, ausgestattet mit unbefangenem Luxus und Annehmlichkeiten heutiger Zeit. Seit über hundert Jahren gehören wir zu den besten Adressen der Luxushotellerie am Fusse von Eiger, Mönch und Jungfrau; und das nicht allein für unsere Gäste sondern auch für Sie, als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter. Wir bieten einen innovativen, einzigartigen Arbeitsort mit Potenzial für eine engagierte, initiative Persönlichkeit.

Was wir genau suchen und Ihre Aufgaben
Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung eine junge, dienstleistungsorientierte und vielseitige Persönlichkeit, welche ihr Fachwissen im Bereich Human Resources erweitern und vertiefen will.

Als Praktikant:in erhalten Sie für die Dauer zwischen 6 und 12 Monaten eine breite Einsicht in die HR-Administration. Dies beinhaltet beispielsweise die Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, Datenpflege, Korrespondenz mit Ämtern, Mitarbeitern sowie die Betreuung von Fachbereiche in der Rekrutierung. Unterstützend wirken Sie operativ bei verschiedenen HR-Projekten in unterschiedlichen Themengebieten mit.

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, erste relevante Arbeitserfahrung im Human Resources im Flagschiff der Schweizer Hotellerie zu sammeln.
Das Praktikum bietet Ihnen einen optimalen Einstieg in den Bereich Human Resources, bei dem Sie den kompletten HR Life Cycle kennenlernen. Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in zukunftsorientierten Themen als auch ein motiviertes und unterstützendes Team.

Ihr Profi ist
Eine nachhaltige Horizonterweiterung für die weitere Karriere ist garantiert. Sie sind aktuell Student:in an einer anerkannten Schweizer Hotelfachschule und verfügen von Vorteil über eine betriebswirtschaftliche bzw. kaufmännische Berufsausbildung.

Sie sind voller Energie & Tatendrang, haben Freude an der Administration und scheuen sich nicht in Projekten mitzuhelfen. Eine exakte Arbeitsweise zeichnet Sie aus und Sie verfügen über sehr gute und stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir wünschen uns eine passionierte Persönlichkeit, die den Umgang mit Menschen schätzt.

Sprachkenntnisse

Deutsch
Sprechen: Muttersprache
Schreiben: Muttersprache

Englisch
Sprechen: Fliessend
Schreiben: Fliessend

Von Vorteil
Französisch
Sprechen: Fliessend
Schreiben: Fliessend

Kontaktperson
Frau
Cindy Hutzli
Assistant Human Resources Manager
Tel +41 33 828 28 28

Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeiten
    Verschiedene Schichten, Dienste mit Zimmerstunde, Gleitzeit uvm
  • Mitarbeiter-Restaurant ohne Pauschalabzug
    Modernes Mitarbeiter-Restaurant, kreative Küche mit Produktverrechnung nach persönlichem Verbrauch
  • Betriebliche Altersvorsorge
    Unsere Mitarbeiter profitieren von einer überobligatorischen Vorsorge gemäss internem Reglement.
  • Gesundheitsförderung
    Vom ergonomischen Arbeitsplatz bis zum vergünstigten Fitness Abo bieten wir alles, um Ihr Wohlbefinden zu steigern.
  • Weiterbildung
    Verschiedene Weiterbildungen werden intern durchgeführt und nach Bedarf auch finanziell unterstützt.
  • Parkplatz
    Innen- und Aussenparkplätze zu vergünstigten Preisen
  • Mitarbeiterrabatte
    Übernachtung in Partnerhotels, Fitnessabo, Tennisplatzmiete, F&B Rabatte und vieles mehr erwartet Sie.
  • Erfolgsbeteiligung
    Je nach Funktion zielorientierte Projekte/Aufgaben mit finanziellem Anreiz
  • Mitarbeiterevents
    Übers Jahr finden verschiedene Feste für unsere Mitarbeitenden statt, damit auch Sie sich mal zurücklehnen können.
  • Internetnutzung
    Unsere Mitarbeiterhäuser Park und Villa Résidence sind alle mit WLAN ausgestattet.
  • E-Learning
    Unsere VJC E-Learning Plattform ermöglicht es, sich verschiedene Trainings anzusehen und Quizfragen zu beantworten.
  • Mitarbeiterumfragen
    Einmal jährlich wird eine allgemeine digitale Mitarbeiterumfrage durchgeführt.
  • Fitness- und Spa-Einrichtungen
    Nutzung der hoteleigenen Fitness-Einrichtung mit Spezial-Abonnementpreise für Mitarbeiter
  • Mitarbeiterunterkünfte
    Wir vermieten Mitarbeiterstudios in unmittelbarer Nähe zum Hotel mit eigenem Bad und Kochnische.
  • Lohn
    Entlöhnung gemäss Gesamtarbeitsvertrag (L-GAV), einschliesslich 13. Monatslohn
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