Head of Sales & Marketing (m/w) 100% mit Eintritt nach Vereinbarung

Position:
Head of Sales & Marketing (m/w) 100% mit Eintrag nach Vereinbarung

Datum der Veröffentlichung:
14.04.2023

Kategorie:
Sales/Marketing

Karrierestufe:
Kader

Anstellungsart:
unbefristet

Sektor/industrie:
Hotellerie

Pensum:
100%

Arbeitsbeginn:
nach Vereinbarung

Region:
Interlaken

Aufgaben Sales:

• Kontaktaufnahme und Gewinnung von potenziellen Neukunden sowie die Betreuung von bestehenden Kunden.
• Ausbau der Marktposition sowie erstellen des Sales-Aktionsplans
• Erstellung des jährlichen Verkaufsbudgets sowie Einhaltung gewährleisten
• Führung und Betreuung des Sales- und Marketing-Team (2-3 Mitarbeiter)
• Umsetzen der wachstumsorientierten Sales Strategie für den nationalen sowie internationalen Markt inkl. Erfolgskontrolle
• Umsetzung von Verkaufsaktivitäten national und international – mit Fokus MICE Business (USA & GB)
• Homeoffice Möglichkeit 20-40%
• Eigenständige Planung und Durchführung von Verkaufsreisen & Sales Aktivitäten
• Unterstützen von übergreifenden Verkaufsaktivitäten innerhalb der Michel Reybier Hospitality Gruppe

Aufgaben Marketing

• Erarbeiten der Marketingstrategie für das Victoria-Jungfrau und selbständige Durchführung sämtlicher Marketingmassnahmen in Zusammenarbeit mit der Michel Reybier Hospitality Gruppe
• PR-Planung inkl. Koordination mit PR-Agenturen & Betreuung von Medien- & Influencer-Reisen in Zusammenarbeit mit der Michel Reybier Hospitality Gruppe
• Social Media Strategie & Planung sowie Monitoring in Zusammenarbeit mit Social Media & Content Manager/in
• Verantwortung für Online-Marketingplanung inkl. Newsletter & Koordination der Massnahmen mit Michel Reybier Hospitality
• Content Pflege auf verschiedenen Plattformen
• Verantwortung für die Hotel Website
• Konzeption und Texting von Werbemitteln

Ihr Profil:

• Mehrjährige Sales & Marketing-Erfahrung im In- und Ausland
• Abschluss in Marketing, Verkauf, Kommunikation oder Betriebswirtschaft oder Hotelfachschule-Abschluss
• Fundiertes Segmentwissen im Bereich MICE Business
• Mindestens 3 Jahre direkte Berufserfahrung in den Bereichen Sales und Marketing,
• vorzugsweise in der Hotellerie
• Sie verfügen über soziale Kompetenzen wie Kommunikationsstärke und Kontaktfreude sowie ein sicheres Auftreten.
• Fliessend in Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache ist Ihr Vorteil
• Ein bestehendes nationales internationales Netzwerk
• Fähigkeit zur Verwaltung, Koordinierung und Durchführung der gesamten Marketingprozesse unter Einhaltung von Fristen und Budgetvorgaben
• Ausgezeichnetes Verständnis von Marketingtechnologien und -lösungen, einschließlich Website-Content-Management-Systemen und CRM-Systemen
• Fähigkeit, als Teamplayer zu agieren,
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie Englisch und wünschenswert Französisch
• Autofahrausweis Kategorie B1 vorhanden

Sprachkenntnisse:

Deutsch

Sprechen: gut
Schreiben: gut

Englisch
Sprechen: gut
Schreiben: gut

Französisch
Sprechen: von Vorteil –
Schreiben: von Vorteil

Kontaktperson

Schönbeck Oskar
Group Director of Human Resources Switzerland
Tel +41 33 828 26 78
E-Mail hr@victoria-jungfrau.ch

Wir bieten

• Mitarbeiter-Restaurant ohne Pauschalabzug
  Modernes Mitarbeiter-Restaurant, kreative Küche mit Produktverrechnung nach persönlichem Verbrauch
• Betriebliche Altersvorsorge
  Unsere Mitarbeiter profitieren von einer überobligatorischen Vorsorge gemäss internem Reglement.
• Gesundheitsförderung
  Vom ergonomischen Arbeitsplatz bis zum vergünstigten Fitness Abo bieten wir alles, um Ihr Wohlbefinden zu steigern.
• Weiterbildung
  Verschiedene Weiterbildungen werden intern durchgeführt und nach Bedarf auch finanziell unterstützt.
• Parkplatz
  Innen- und Aussenparkplätze zu vergünstigten Preisen
• Mitarbeiterrabatte
  Übernachtung in Partnerhotels, Fitnessabo, Tennisplatzmiete, F&B Rabatte und vieles mehr erwartet Sie.
• Erfolgsbeteiligung
  Je nach Funktion zielorientierte Projekte/Aufgaben mit finanziellem Anreiz
• Mitarbeiterevents
  Übers Jahr finden verschiedene Feste für unsere Mitarbeitenden statt, damit auch Sie sich mal zurücklehnen können.
• Internetnutzung
  Unsere Mitarbeiterhäuser Park und Villa Résidence sind alle mit WLAN ausgestattet.
• E-Learning
  Unsere VJC E-Learning Plattform ermöglicht es, sich verschiedene Trainings anzusehen und Quizfragen zu beantworten.
• Mitarbeiterumfragen
  Einmal jährlich wird eine allgemeine digitale Mitarbeiterumfrage durchgeführt.
• Fitness- und Spa-Einrichtungen
  Nutzung der hoteleigenen Fitness-Einrichtung mit Spezial-Abonnementpreise für Mitarbeiter
• Mitarbeiterunterkünfte
  Wir vermieten Mitarbeiterstudios in unmittelbarer Nähe zum Hotel mit eigenem Bad und Kochnische.
• Lohn
  Entlöhnung gemäss Gesamtarbeitsvertrag (L-GAV), einschliesslich 13. Monatslohn