Frühstücks-Koch (m/w) 100% ab 15. Februar 2023 oder Eintritt nach Vereinbarung

Position:
Frühstücks-Koch (m/w) 100% ab 01. Februar 2023

Pensum:
100%

Arbeitsbeginn:
01. Februar 2023

Region:
Interlaken

Ihr Aufgabenbereich beinhaltet:

• Mitverantwortlich für das umfangreiche Frühstücks-Angebot
• Zubereitung von sämtlichen warmen und kalten Speisen
• Mise en place für den Frühstücksservice
• Zusammenarbeit der verschiedenen Küchen und Frühstücksservice
• Sachgemässe Planung, Vorbereitung und Durchführung des Frühstücksküche

Ihr Profil:

• Erfahrung als Frühstückskoch
• Kreativität, Selbständigkeit, Qualitätsbewusstsein und Liebe zum Detail
• Sie arbeiten gerne zu frühmorgendlichen Zeiten und sind flexibel
• Für diese Tätigkeit ist keine Berufsausbildung erforderlich
• Sie besitzen ein hohes Qualitätsbewusstsein und fundierte Kenntnisse im Bereich HACCP
• Sie haben sehr gute, mündliche Deutschkenntnisse. Englischkenntnisse sind von Vorteil

Sprachkenntnisse:

Deutsch

Sprechen: gut
Schreiben: gut

Englisch
Sprechen: gut
Schreiben: gut

Kontaktperson

Frau
Cindy Hutzli
Assistant Human Resources Manager
Tel +41 33 828 26 78
E-Mail hr@victoria-jungfrau.ch

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten
  Verschiedene Schichten, Dienste mit Zimmerstunde, Gleitzeit uvm
• Mitarbeiter-Restaurant ohne Pauschalabzug
  Modernes Mitarbeiter-Restaurant, kreative Küche mit Produktverrechnung nach persönlichem Verbrauch
• Betriebliche Altersvorsorge
  Unsere Mitarbeiter profitieren von einer überobligatorischen Vorsorge gemäss internem Reglement.
• Gesundheitsförderung
  Vom ergonomischen Arbeitsplatz bis zum vergünstigten Fitness Abo bieten wir alles, um Ihr Wohlbefinden zu steigern.
• Weiterbildung
  Verschiedene Weiterbildungen werden intern durchgeführt und nach Bedarf auch finanziell unterstützt.
• Parkplatz
  Innen- und Aussenparkplätze zu vergünstigten Preisen
• Mitarbeiterrabatte
  Übernachtung in Partnerhotels, Fitnessabo, Tennisplatzmiete, F&B Rabatte und vieles mehr erwartet Sie.
• Erfolgsbeteiligung
  Je nach Funktion zielorientierte Projekte/Aufgaben mit finanziellem Anreiz
• Mitarbeiterevents
  Übers Jahr finden verschiedene Feste für unsere Mitarbeitenden statt, damit auch Sie sich mal zurücklehnen können.
• Internetnutzung
  Unsere Mitarbeiterhäuser Park und Villa Résidence sind alle mit WLAN ausgestattet.
• E-Learning
  Unsere VJC E-Learning Plattform ermöglicht es, sich verschiedene Trainings anzusehen und Quizfragen zu beantworten.
• Mitarbeiterumfragen
  Einmal jährlich wird eine allgemeine digitale Mitarbeiterumfrage durchgeführt.
• Fitness- und Spa-Einrichtungen
  Nutzung der hoteleigenen Fitness-Einrichtung mit Spezial-Abonnementpreise für Mitarbeiter
• Mitarbeiterunterkünfte
  Wir vermieten Mitarbeiterstudios in unmittelbarer Nähe zum Hotel mit eigenem Bad und Kochnische.
• Lohn
  Entlöhnung gemäss Gesamtarbeitsvertrag (L-GAV), einschliesslich 13. Monatslohn